در حال آمادهسازی صفحه…
تصمیم نیروی انسانی متصل به ظرفیت، شایستگی و عملکرد واقعی عملیات.
ساختار سازمانی، پرونده کارکنان، حضور، عملکرد، آموزش و برنامهریزی نیروی انسانی.
ساختار، پست و پرونده دیجیتال
جذب، ورود، جابهجایی و خروج
حضور، شیفت و اضافهکاری
عملکرد، هدف و بازخورد
شایستگی، آموزش و گواهی
جانشینی و برنامهریزی نیروی کار
نیاز ظرفیت ← برنامه شیفت ← تخصیص مهارت ← عملکرد ← توسعه
داده تراکنشی این محصول با زمینه عملیاتی ترکیب میشود تا توصیهای قابل توضیح و قابل اقدام بسازد.
پیشبینی شکاف مهارتی و ظرفیت شیفت
پیشنهاد ترکیب نیرو بر اساس مهارت و ریسک ایمنی
این محصول در متن جریان ارزش سازمان کار میکند و منشأ هر داده و اقدام را حفظ میکند.
خیر. دامنه با یک فرآیند و KPI مشخص شروع میشود و پس از اثبات نتیجه توسعه پیدا میکند.
بله. API، وبسرویس، پایگاه داده، فایل و رویدادهای صنعتی بر اساس سیاست امنیتی سازمان قابل اتصالاند.
از پایلوت کوچک، قابل سنجش و کمریسک شروع میکنیم.